经工集团多措并举扎实推进“严强转”专项行动
宣布日期：2019-04-12 浏览次数：2517
为扎实推进“严强转”专项行动在经工集团落地生根 ，确保集中整治形式主义权要主义取得实效 ，经工集团从三个方面精准发力 ，确保专项行动有序推进。
一是精准发力布计划。自扎实推进“严强转”事情以来 ，结合经工集团实际 ，细化重点任务 ，印发了《经工集团党委关于开展“严规则、强监督、转作风”集中整治形式主义权要主义专项行动计划》 ，针对“学、查、改、立”四个环节任务要求进行具体安排 ，明确阶段性任务和时间节点 ，确保在“学、查、立、改”上一体推进。
二是精准发力抓效能。结合事情实际 ，出台了《关于进一步增强经工集团作风效能建设的通知》 ，从事情状态、效劳作风、效劳理念等八个方面精准发力 ，深挖“慢作为、不作为、乱作为”现象 ，营造“人人讲效能、随处想效能、事事创效能”的良好气氛 ，增强日常督查 ，接纳未必期、不打招呼、直达现场等方法进行。严格落实效能过错责任追究制 ，对违反作风效能有关划定 ，视情节严重严肃处理；对部分、子（分）公司作风和效能建设不力的 ，严肃追究卖力人责任 ，将作风效能建设纳入公司年度目标考核 ，作为员工业绩评定 ，选拔任用的重要依据 ，以此推行动风效能建设不松懈、不绝步、再出发。
三是精准发力提效劳。领导班子为“头雁” ，引领示范、身体力行 ，带动践行“只进一扇门 ，只找一个人”效劳理念 ，严肃整治事情中扯皮拖延、态度粗暴等作风问题。为深入贯彻该效劳理念 ，公司专门设置思过室 ，切实将作风建设往深里做、往实里抓。党群监察部为践行该效劳理念的监督部分 ，在事情中如有不践行“只进一扇门 ，只找一个人”效劳理念 ，或者搪塞塞责的现象 ，经调考核实 ，将给予相应的惩办 ，上至党委班子 ，下到普通员工 ，层层问责 ，严肃处理 ，无一例外 ，用实 际行动营造公司优质高效的效劳情况与良好的做事创业气氛。
撰稿：王庆 核稿：徐小兰 审核：郭琳珂
为扎实推进“严强转”专项行动在经工集团落地生根 ，确保集中整治形式主义权要主义取得实效 ，经工集团从三个方面精准发力 ，确保专项行动有序推进。
一是精准发力布计划。自扎实推进“严强转”事情以来 ，结合经工集团实际 ，细化重点任务 ，印发了《经工集团党委关于开展“严规则、强监督、转作风”集中整治形式主义权要主义专项行动计划》 ，针对“学、查、改、立”四个环节任务要求进行具体安排 ，明确阶段性任务和时间节点 ，确保在“学、查、立、改”上一体推进。
二是精准发力抓效能。结合事情实际 ，出台了《关于进一步增强经工集团作风效能建设的通知》 ，从事情状态、效劳作风、效劳理念等八个方面精准发力 ，深挖“慢作为、不作为、乱作为”现象 ，营造“人人讲效能、随处想效能、事事创效能”的良好气氛 ，增强日常督查 ，接纳未必期、不打招呼、直达现场等方法进行。严格落实效能过错责任追究制 ，对违反作风效能有关划定 ，视情节严重严肃处理；对部分、子（分）公司作风和效能建设不力的 ，严肃追究卖力人责任 ，将作风效能建设纳入公司年度目标考核 ，作为员工业绩评定 ，选拔任用的重要依据 ，以此推行动风效能建设不松懈、不绝步、再出发。
三是精准发力提效劳。领导班子为“头雁” ，引领示范、身体力行 ，带动践行“只进一扇门 ，只找一个人”效劳理念 ，严肃整治事情中扯皮拖延、态度粗暴等作风问题。为深入贯彻该效劳理念 ，公司专门设置思过室 ，切实将作风建设往深里做、往实里抓。党群监察部为践行该效劳理念的监督部分 ，在事情中如有不践行“只进一扇门 ，只找一个人”效劳理念 ，或者搪塞塞责的现象 ，经调考核实 ，将给予相应的惩办 ，上至党委班子 ，下到普通员工 ，层层问责 ，严肃处理 ，无一例外 ，用实 际行动营造公司优质高效的效劳情况与良好的做事创业气氛。
撰稿：王庆 核稿：徐小兰 审核：郭琳珂
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